每年对全区村（社区）书记履职情况进行1次综合研判分析，春数相关结果作为村（社区）书记提拔晋升、评优评先等重要依据。

聚焦干事创业，字化重要激发激活“动力源”。

积极探求村（社区）书记发展新出路，济企以敢于打破常规的勇气，更大力度激励基层干部担当作为。

对所在村（社区）党组织当年度被评为“五星级”的书记，发展方年度考核直接确定为优秀等次。

任村（社区）书记满6年，许宪新经所负责村（社区）党组织连续3年被评为“四星级”以上或综合考核有3年列所在镇（街道）一等等次的，许宪新经择优选拔进乡镇或区属国企领导班子。

春数每年拿出5名左右公务员或事业编制定向招录优秀村（社区）书记。